挑戦を後押しする社風が
成長を加速させてくれる

ITインフラE.K

サービスエンジニア部

2019年入社

面接時、肌で感じた学生への期待

大学では情報系の学科を専攻し、サーバの研究室に所属するなど、学生時代から私は基盤に関心を寄せていました。就職活動の際、当社に興味を持ったのは、基盤構築やアプリケーション開発など、多岐にわたるICTビジネスを展開していたからです。幅広いスキルを身につけられるほか、多種多様な業界のお客様と関わることで、エンジニアとして豊富な経験を積めると考えました。

そして最終面接。面接担当者の方々とコミュニケーションを取る中で感じたのは、学生である私に期待してくれているということです。その“期待感”というのはなかなか言葉で表現が難しいのですが、すごくポジティブな気持ちになれたことを覚えています。経験やスキルではなく、私の可能性を評価してくださっていることが非常に嬉しく、当社に入社を決意しました。

年次が浅い頃から上流工程を
どんどん経験できる

現在はクラウド基盤サービス第一事業本部に所属しています。私の担当業務としては、ネットワーク・サーバの設計および構築、リリース後のトラブルシューティングや問い合わせへの回答など運用です。スイッチやファイアウォールのネットワーク設定、LinuxやWindows Serverの仮想マシン(VMware)の構築も担当しており、VM構築に関してはリソース設計やツールの導入を行っています。

当社の魅力は若いうちから成長のチャンスを与えてくれることです。私自身、入社3年目あたりからリーダーのポジションを任せていただくようになり、プロジェクトによってはメンバーの進捗管理はもちろん、お客様と仕様や設計について直接コミュニケーションを取る機会をいただいています。

私が所属する部署は女性が少ない部署です。しかし、性別や年齢、社歴に関係なく、意欲のある若手を抜擢してくれます。もちろん経験が浅いため、失敗することもあります。先輩の手を煩わせてしまうこともあります。ですが当社はチャレンジを称賛してくれます。だから前向きな気持ちで新しいプロジェクトに取り組めるんです。どんどん若手に失敗と成功を経験させてくれる社風が私は好きですね。

働き方改革に積極的なSCSKMinori

ワークとライフを自分なりにアレンジできる

働きやすいと感じるポイントは2つあります。1つ目は在宅勤務です。出社or在宅はプロジェクトによって異なりますが、私は在宅が中心で非常に働きやすいです。私流のONとOFFの切り替えはコーヒー。出勤前に一杯淹れて、ひと息ついてから業務に臨むことで集中することができます。

2つ目の働きやすいと感じるポイントはフレックスタイムです。朝早く働きたい日、夕方以降に予定があるとき、夜に趣味の映画鑑賞の時間を確保したいときは、08:00に始業して早めに切り上げています。仕事がベースにはありますが、仕事中心の生活ではなく、仕事とプライベートを両立した生活を送ることができるので、とても働きやすいです。

メッセージ

社会人になるにあたり、漠然とした不安があると思います。私の場合は不安よりも楽しい気持ちが大きく、むしろどんな同期がいるのかばかり気になっていました。幸い同期は良いメンバーばかりで、今でも交流があります。不安のひとつとして、「仕事についていけるか」というものがあるのではないでしょうか。その点はご安心ください。配属後はOJTトレーナーが手厚くサポートしてくれて、成長の過程を記録につけてくれます。自分では分かりづらい、自分の成長したポイントを先輩が気づいてくれて、しっかりと伝えてくれるので、いつしか不安は消え、自信が湧いてくるはずです。

私のこだわり

仕事におけるこだわりは、お客様の要望にすべて首を縦に振るのではなく、私からも提案することです。お客様が求めている条件とコストが合わない、納期が間に合わないといったことも少なくありません。だからといって「無理です」と断るのではなく、実現したい基盤に可能な限り近づける打開策を提案するように心がけています。また、ディスカッションをすればするほど、お客様の考えを共有できるため、気になった点はどんどん質問しています。

ITインフラ

多様なハードウェア機器、システム仮想化、OS、ネットワーク、ミドルウェア、システムセキュリティといった業務システムの土台となる領域の設計・開発をクラウド、オンプレミス環境問わず行っています。お客様のご要望に応えるべく、現在から将来の拡張性を見据えたシステム全体の最適構成を考え、お客様にとって最良の提案となることを念頭に、設計・構築・運用保守まで一貫したサービスを提供しています。

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