環境・制度

CULTURE

SCSK Minoriソリューションズという社名には、お客様だけでなく「社員の実り」という思いも込められています。
人生100年という時代になりつつある今、当社で働くことを通じて、社員一人一人が「成長、自己実現」「充実し豊かな日常生活」「人生を通じた生きがい」という実りを得、公私共に豊かな人生を歩むことを願い、様々な取り組みを行っています。

健康経営への取り組み

社員が健康で、プライベートでも充実しているからこそ、仕事に打ち込むことができ活気ある会社になる、という考えの下、ワークライフバランスを大切にしています。
残業時間削減の取り組みは単純に勤務時間を減らすのではなく、プロジェクト管理の徹底により業務を効率化し無駄な残業を削減すると共に、プロジェクト内の協力体制を強化し特定の業務やメンバーに負荷が集中しないように調整・連携を行うなどチーム内のバランスを取る働きかけを全社的に行っています。また「計画年休制度」を導入し、家族の行事や旅行といった先々の予定等に合わせ社員が計画的に休暇を取得しやすい環境を整えるなど、社員の公私共の充実に繋がるような工夫と取組みをしています。
当社は健康優良企業を目指し、企業全体で健康づくりに取組むことを宣言しました。その達成に向けて社内に健康経営推進委員会を設置し、各組織と連携して施策を進めています。

  • #健康企業宣言
  • #残業時間削減への取り組み(残業全社平均20時間未満)

女性の働きやすさ

女性の働きやすさ

ライフイベントの多い女性に合わせ、多様な働き方が選択できる環境作りを目指しています。
例えば育児と仕事の両立といった側面においては、女性の育児休暇取得後の復職率は100%、また男性の育児休暇取得率も年々向上しています。復職後の環境整備にも力を入れており短時間勤務の取得可能期間の延長や子の看護休暇制度の導入など、長期的な育児と仕事の両立が可能な環境を整えるための施策を積極的に取り入れています。
また、女性社員研修では女性社員の活躍や仕事と家庭の両立等に向けたサポートに繋がる取組みも行っています。女性社員同士のコミュニケーション醸成や促進だけでなく、女性の働きやすさを実現する施策への提言を集める機会を設けるなど、女性自身が働きやすい環境を主体的に作り上げていく風土があります。

  • #育児休暇後復職率100%
  • #育児短時間勤務措置 ※小学校卒業まで
  • #女性社員研修

柔軟な働き方と社内コミュニケーションの促進

柔軟な働き方と
社内コミュニケーションの促進

各人の生活(ライフ)に合わせて、多様な働き方(ワーク)を選択できることは、仕事に対するモチベーションにも繋がります。
当社では、リモートワーク制度による在宅/モバイル/サテライトオフィス勤務が可能となっています。また、通年カジュアルスタイルを採用し、仕事中の服装の選択肢を拡大しています。フレックスタイムを導入しているため、フレキブルタイムの範囲内でいつでも好きな時間に出社し退社できます。その他にも、クラブ活動やオフィスのフリーアドレス化、社内SNSの積極活用、共有ラウンジの設置をはじめ、社員の自発的な交流を促進するための様々な取り組みを行っています。

  • #フリーアドレス
  • #フレックスタイム
  • #社内SNS
  • #クラブ活動費用補助
  • 【クラブ活動】
  • ・軽音楽
  • ・フットサル
  • ・野球
  • ・ゴルフ
  • ・トレイルウォーカー
  • ・英会話
  • ・ボードゲーム
  • ・アウトドア

福利厚生

福利厚生

社員の働きやすい環境づくりを目指し、福利厚生の充実に向けて取り組んでいます。
会社で加入している総合福利厚生サービスでは、グルメやレジャー、トラベル、e-learning等、100万件以上のメニューが割引価格で利用でき、プライベートの充実をサポートしています。
また社員が自主的に行う災害支援等のボランティア活動に対し通常の有給休暇とは別に特別休暇を取得できる「ボランティア休暇制度」を導入するなど、社員の社会的な活動の支援にも力を入れています。

  • #各種社会保険
  • #団体生命保険
  • #財形貯蓄
  • #退職金制度
  • #失効年休積立制度
  • #資格手当支給制度
  • #確定拠出年金制度
  • #計画年休制度
  • #リモートワーク制度
  • #ボランティア休暇制度
  • #定期健康診断
  • #企業倫理ホットライン
  • #健保組合施設
  • #奨学金返済支援制度
  • #自立支援手当
  • #総合福利厚生サービス

社外からの主な評価

社外からの
主な評価

  • 経済産業省
    「健康経営優良法人 2021」認定

  • 第4回
    日経Smart Work経営調査
    (2020年12月)

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個性を大切にするSCSK Minoriソリューションズが
挑戦するあなたを応援します!


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