個人情報利用許諾
以下の採用における個人情報の取扱いについてご確認いただき、ご承諾いただける場合は、「同意する」にチェックを入れてください。
１．個人情報保護管理者の役職名、氏名および連絡先
株式会社Minori ソリューションズ 取締役常務執行役員 佐藤育子
TEL：03-3345-0601 e-mail：pmark@minori-sol.jp
２．個人情報の利用目的について
当社は、ご提出いただいたエントリーシート、履歴書、職務経歴書、成績証明書、卒業見込証明書等の個人情報を以下の目的で利用し、これ以外の目的では利用いたしません。
(1) 採用選考申込の受付のため
(2) 採用応募者への連絡のため（面接のご案内、選考結果の通知、採用関係書類の送付等）
(3) 採用選考を実施するため
応募される職種により就業する業務への適性判断や職場で働くに当たっての支障を改善するため（合理的配慮の提供義務）、健康診断書または障がい者手帳のコピーの提出をお願いすることがあります。その場合は、適性判断または合理的配慮の提供の確認のみに利用し、それ以外の目的では利用いたしません。また、在留資格の種類、就労制限の有無、在留期間（適法に就労すること）の確認のため、在留カードのコピーの提出をお願いすることがあります。その場合は、適法に就労することの確認のみに利用し、それ以外の目的では利用いたしません。なお、採用が決定された方の個人情報は、引き続き雇用管理上の基礎資料として利用させていただきます。不採用が決定された方の個人情報は当社が責任を持って廃棄処分させていただき、ご本人への返却はいたしませんので、予めご了承ください。
３．個人情報の第三者提供について
当社は、ご提供いただいた個人情報の第三者への提供はご本人の同意がない限り行いません。
４．個人情報の委託について
当社は、上記２．の利用目的の達成に必要な範囲内で、個人情報の取り扱いを外部に委託する場合があります。委託する際は、十分な個人情報保護水準を満たしている委託先を選定し、個人情報の取り扱いに関する契約締結等の必要な措置を講ずるとともに、委託する個人情報の安全管理が図られるよう必要かつ適切な監督を行います。
５．個人情報の提供の任意性について
当社に個人情報をご提供いただくかどうかは任意です。ただし、選考上必要な個人情報をご提供いただけない場合は、採用選考の対象から外れることがありますのでご了承ください。
６．個人情報の開示等および苦情・相談について
ご提供いただいた個人情報（開示対象個人情報）についての利用目的の通知、開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去および第三者提供の停止（以下「開示等」という）の申し出や苦情・相談（開示等に関わるものも含む）については、以下の窓口までお申し出ください。
７．苦情・相談の受付窓口について
株式会社Minori ソリューションズ 個人情報苦情・相談窓口
TEL：03-3345-0601 e-mail：pmark@minori-sol.jp
•当社ウェブサイトでは、ご利用の皆様が個人情報を入力されるページにはSSL（Secure Socket Layer）暗号化通信方式を採用しております。SSLの採用によってご利用の皆様に関する大切な情報が盗まれたり、故意に書き換えたりされることを防止しております。
